একজন HR প্রফেশনাল হিসেবে বাংলাদেশ শ্রম আইন সংশোধনী জানা কেন জরুরি?
বিশ্বব্যাপী কর্মকর্তা/কর্মচারী এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যকার শ্রমবিষয়ক আইনি লড়াই বেশ পুরোনো। এমনই একটি ঘটনা ঘটে ২০১৫ সালে যুক্তরাষ্ট্রের উইসকনসিনে যখন মার্লো স্প্যাথ নামক একজন কর্মচারীকে ১৫ বছর চাকুরির পর ওয়ালমার্ট থেকে বরখাস্ত করা হয় তার ডাউন সিন্ড্রোমের কারণে। পরবর্তীতে জুরি পক্ষ থেকে ওয়ালমার্টকে ১২৫ মিলিয়ন ডলারের একটি জরিমানা করে একটি রায় দেয়া হয় যার বিরুদ্ধে ওয়ালমার্ট কর্তৃপক্ষ চ্যালেঞ্জ করার কথা […]